CSR

品質・環境方針

1. 顧客要求に勝る品質を製品に作り込むとともに、迅速かつ丁寧に対応します。
2. 顧客ニーズを把握し、使いやすく、より安心して使える製品を提供し続けることにより、顧客の信頼と満足を得ることとします。
3. 業務知識や技術の向上を図り、より高い品質と、より低いコストの実現の為、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善して行きます。
4. ダンボール製品の製造・販売はもとよりすべての事業活動において、省エネルギー及び省資源を推進します。
5. 環境目標を設定し、その達成に努めて、環境マネジメントシステムの継続的改善を図ります。
6. 法令・条例および当社が同意するその他の要求事項を遵守し、環境汚染の予防に努めます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2015年12月15日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長 平田 顕

中核的労働要求事項について

児童労働の根絶、また労働者の安全と労働環境を向上させるために中核的労働要求事項が規格に追加されました。

　「中核的労働要求事項に関する方針声明」

児童労働の禁止　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法令で定める雇用最低年齢に満たない児童の就労を禁止します。
また、法律で禁止されている１８歳未満による危険で有害な労働を禁止します。

強制労働の禁止　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不当な扱いによる従業員の意思に反した労働を強制することを禁止します。

雇用及び職業における差別の撤廃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いかなる差別や嫌がらせをも禁止し従業員を尊重します。

結社の自由と団体交渉権の尊重　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本国内において労働組合法第７条１号ただし書きによって認められている「ユニオン・ショップ制」を導入しています。
労使間で円滑な意思疎通を図り、規則に基づき団体交渉に参加する権利を尊重します。

                                  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年2月21日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長 平田 顕